• 應聘幫助

    學習與發展
    我們聘請人才加盟品邦,我們努力營造一個勤奮的工作、愉悅的工作環境、以及可持續的創作力,并給予較大的空間鼓勵他們實現自己的夢想。


    培訓機會

    品邦堅持營造一個具有學習與成長能力的組織,在為努力中的員工制定符合自身的發展策略。品邦除了鼓勵員工發展自身能力外,還提供多樣化的培訓。為了把品邦打造成一個學習型組織,品邦進行了各方面的努力,其中包括新人培訓、與其他團隊的交流等。


    晉升機制

    員工只要認同企業價值觀,具有較強的工作能力和良好的工作態度,并愿意承擔責任的話,一般都會得到很快的晉升。
    在規劃員工職業生涯時,品邦期望員工個人的發展跟他自己的職業目標、職業興趣是同方向的。因為一個人只有在他喜歡的領域里工作,他才會有興趣,才會做出較大的成就。品邦幫助其了解個人的潛質在哪里,以便及早定出適合自己走的路。


    固定薪金

    品邦的固定工資通過市場競爭力來定。品邦密切關注本行業的工資變化情況,調整工資結構,以確保工資和福利在本行業中保持競爭力。


    績效獎金

    如果您是一名品邦正式員工,那么在每年會獲得與您績效表現掛鉤的獎金,這不僅保證您的付出得到相應的認可,也為了鼓舞您向更高的目標奮進。


    保險福利

    品邦按國家規定繳納各項社會福利保險,以及補充的福利。


    帶薪假期

    根據在品邦的服務年限,每位員工每年會獲得帶薪假期,公司鼓勵員工在工作之余充分休息,以保證工作與生活的平衡。


    員工活動

    公司愿意為大家提供各項活動經費。品邦致力于為員工創造良好的工作和業余生活環境。
    等等……


    品邦招聘新員工流程?

    應聘者需要發送簡歷到人事部郵箱→簡歷會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將獲得面對面的筆試→通過筆試者會被邀請與人力資源第一輪面試(HR)→再次被邀請與用人部門進行第二輪面試→最終,贏得通知錄用的通知,品邦做好準備歡迎您的到來。
    注:具體將視實際情況確定是否需要的步驟
    簡歷投遞過程中,有問題聯系誰?
    您可以將簡歷發送至我們的信箱:hr@pinbang.com,或撥打品邦的電話021-60296200,我們會及時回復并與您聯系。
    你們是否會對我的個人信息嚴格保密?
    我們將對您的信息嚴格保密,因此您可以放心的填寫真實的信息。另外,為了能及時通知您進一步的安排,請您留下您的電話聯系方式和電子郵箱地址。


    工作環境

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