上海品邦會展公司大力打造人才建設機制

導   語：古往今來，但凡是人才都渴求伯樂，所謂“千里馬易找，伯樂難尋”。而要想成為伯樂，除了有極強的包容性外，鑒別人才的高超眼光、管理的水準也成為了一道難躍的門檻。

上海品邦會展公司自建立之初，就本著“先有伯樂后有千里馬”的理念，大力培養各級優秀管理人才。而管理人才又不斷帶出各級優秀專業技術人才。因為有了國內一流的會展服務人才，所以品邦公司能在短短七年間成為上海、全國頂尖的會展服務公司。

上海品邦會展公司的管理理念：用人不疑，疑人不用

這八個字凡管理者都耳熟能詳，但真正能做到的人卻不多。

品邦公司卻一直以大胸懷、大情懷踐行著這八個字。 敢于啟用新人、奇才、怪才、鬼才。敢于放手給機會，允許人才犯錯誤。

在品邦公司眼中，世上沒有完美之物，包括人才也是如此。“用人所長”是品邦最睿智的管理技巧。

在品邦公司上班，你能感受到濃濃的人情味。同時“放松、緊張、團結、競爭”等屬性能在管理者手上，在合適的時段內得到生動體現。

落實到員工個人工作情感上，一句簡單的話得以生動概括：“在品邦公司上班，舒適、帶勁！”

上海品邦會展公司管理全過程體驗：激勵出動力

除了在全國挑選最優秀的會展人才，并給員工創造優良的工作環境外，“激勵”始終是品邦公司在管理過程中亙古不變的主線。

鼓勵各級管理人員應用新穎而有效的管理方法，鼓勵各級專業技術人才不斷創新，鼓勵生產加工工人在工作中精益求精。

在品邦公司工作，隨時隨地能感受到“激勵”的存在。因為激勵，優秀的人才成為了更一流的行業專家，普通人才不斷向優秀靠攏。傳幫帶與經濟利益達成一致，整個集體呈現出拼搏向上、互幫互助的良好氛圍。

在企業管理學界，有一句非常經典的哲理名言：一只綿羊率領一群獅子抵不過一只獅子率領一群綿羊。

而在上海品邦會展公司采訪，我們所得到的感受卻是：這是一群獅子率領的比其更威猛的老虎所構建的精英團隊。

隨時隨地充斥著濃濃的敢拼敢競爭的氣息，同時工作之外，大家又建立了非常深厚的同事情誼。

上海品邦會展公司管理實效：迅速躍進全國優秀會展服務公司行列

因為一流的管理，上海品邦會展公司在短短七年間由一家名不見經傳的小企業，迅速成長為在上海會展服務業界名震一方的優秀展覽公司。在2011、2012年連續獲得上海市會展行業協會授予的“優秀誠信創建企業”稱號。

品邦公司多位管理干部在全國優秀的管理雜志、論壇發表自己的管理理論文章獲獎；多位設計人才多次創作出國際一流的作品，并成為公司的中堅技術領導核心；為降低客戶展銷成本而設立的上海品邦加工工廠，業務做到了全國。

展望未來會展產業經濟，中國、上海有著無可估量的發展后勁。據專家預測，2013年，國內會展業將保持歷史上也是世界最高的30%產業增長。而如上海品邦會展公司這樣優秀企業的存在，必將為這次產業饕餮盛宴的來臨，奉獻出更精彩的展臺策劃與設計。

我們期待中!